“黄标换绿标”给物流产业带来哪些思考?
〖A〗、 “黄标”换“绿标”绝非一个标志的转变，而是我们物流产业升级的一个无声号角，是粗放物流向绿色物流转变的号角。它号召我们物流企业积极淘汰落后产能，积极运用现代物流技术和手段，走可持续发展之路。奥运出“绿剑”物流应试环保 “过两天，我们就放假看奥运会啰。
九邦物流太黑了简直明抢却找不到地方投诉
九帮物流，就不是人养的，他妈的我的物品比较重，人力拿不动，在这里提货，这老板娘就不是人，让我把字签了，然后说不管了，于是我无法装车，我在耐心沟通，这个办公工作人员还把我推出来，说单子签收了就不管了。
江苏一新员工凌晨欲性侵老板娘被判三年,疑是引狼入室,你认为合理吗...
〖A〗、 江苏一新员工凌晨欲性侵老板娘被判三年，疑是引狼入室江苏宿迁的一家物流公司老板娘李女士新招了一名员工贾某。某日，贾某陪同老板一起外出应酬，李女士未锁房门准备给丈夫留门。可谁知丈夫没等来，却等来了贾某。贾某进入李女士屋内，趁李女士熟睡之际，占李女士的便宜。
快递业的劣势
劣势：区域局限性：在西欧、美加、中东等地区，速度和价格优势不明显，仅达到普通快递水平。东欧市场薄弱：与TNT、DHL相比，东欧服务网络覆盖不足。TNT（被FedEx收购）优势：大件货物运输：适合运输大货或重货，成本相对较低。东欧市场优势：在东欧地区的市场份额超过UPS，网络覆盖更广。
未来趋势：行业洗牌加速，巨头竞争升级中小快递生存困境：资金劣势：无法承受长期低价竞争，难以投入自动化设备、信息化系统等提升效率。市场份额流失：商家倾向选择服务稳定、价格透明的头部企业，中小快递订单量持续下降。恶性循环：利润下滑导致服务缩水，进一步加速客户流失。
劣势： 速度较慢：尤其是在处理大量邮件或遇到高峰期时，邮政快递的处理和递送速度可能会变得缓慢，无法满足对时效有高要求的客户。 服务质量参差不齐：由于邮政系统庞大、管理复杂，服务质量有时会不一致，可能出现邮件丢失、延误或投递错误等问题，影响了用户的寄送体验。
灵活性：加盟制网络布局灵活，可以根据市场需求快速调整，适应电商行业的快速变化。加盟制模式的劣势 服务质量参差不齐：由于加盟商各自为政，服务质量难以统一，可能导致客户体验下降。
最大的劣势之一是快递公司的客户服务。由于处理的订单量巨大，快递公司的客户服务员可能无法在最短时间内回答所有顾客的问题。此外，快递公司可能会因为顾客投诉而从中损失一部分的业务。
小包类物流邮政 优势：全球覆盖：邮政网络几乎覆盖全球，比其他任何物流渠道都要广泛。价格低廉：由于邮政一般为国营，有国家税收补贴，因此价格非常便宜。普及率高：中国出口跨境电商70%的包裹都是通过邮政系统投递，其中中国邮政占据50%左右。劣势：速度较慢：一般以私人包裹方式出境，速度相对较慢。
申通老板娘:青年丧夫员工出走,靠马云套现146亿,如今发展如何?
申通自此一路走高，甚至一度在淘宝网上达到了40%的业务占有率，杀入电商行业的陈小英时不时又会做出一些惊人之举。比如前几年她干脆地将申通的股份出售给了阿里巴巴，从马云手上换取了146亿元的资金，然后又靠这笔钱投资起了雨伞，转眼间又再次赚得了上百亿，毫无疑问，她已经是让非议者刮目相看的成功企业家。
随着时代的进步，女性在职场的地位日益提升，她们证明了成功不仅仅是男性的专利。今天，我们来认识一位这样的女性企业家，陈小英，她不仅创立了自己的公司，还将申通快递的部分股份卖给了马云。【陈小英的早年经历】陈小英，这位申通快递的创始人，曾是上世纪七十年代一个普通家庭的女儿。
申通女老板陈小英却是一个实打实的女强人，她不但将申通以146亿的价格卖给马云，还另起炉灶干起了雨伞生意。没成想，一来二去之后，她又赚了几百亿，堪称我辈楷模。
女生做物流有属于自己有办公室有吗?
财务/出纳：这一职位需要专业的财务知识，负责公司的财务管理和现金流。 业务助理：在一些台资物流企业中，业务助理负责维护业务员与客户的关系，特别是对于长期稳定的大客户。这个职位推荐给那些希望有提成和较大升职空间的女性。
负责维护几个业务员的客户关系，特别是长期稳定客户或大客户，有助于业务员专心开拓业务，此岗位有提成且升职空间大。人事等办公室岗位：包括人事专员、行政助理等，负责公司的招聘、培训、考勤、档案管理等日常工作。
物流公司女生可以做财务、出纳。这块需要比较专业的知识。物流公司人事等办公室岗位，每个地方都有的文秘类，区别不大。女生在物流公司上班累吗 女生在物流公司一般做仓管比较合适，还有就是电脑录单等。
业务助理，部分台资物流企业会设置这个岗位，负责几个业务员的客户关系维护，主要是长期稳定客户、或者大客户。比如某家客户近期货少了，就需要这个岗位的人多和发货人联系，了解原因，有助于业务员专心开拓业务，比较推荐这个岗位，有提成拿，升职空间也大。
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