拓星网 作者专栏 张店服装招聘信息/张店招工信息招女

张店服装招聘信息/张店招工信息招女

淄博那里有招保安

〖A〗、 淄博多个地方正在招聘保安,以下是一些具体的招聘信息汇总:酒店与商行类淄博你好酒店管理招聘保安,薪资2-3K,主要负责夜间巡逻、监控客房区域等工作;高新区合富百货商行招聘保安,薪资3-4K,工作内容包括门岗值班、园区巡逻、人员登记等;淄博市国季酒店管理服务有限公司同样招聘酒店保安,薪资范围在2-3k。

〖B〗、 淄博市盾威保安公司正在招聘保安。该公司位于淄博市张店区盛湖路与丰泰路交汇处的天乙村沿街房A座8楼,具体招聘信息如下:职位多样:淄博市盾威保安公司提供多种安保职位,期待有志之士的加入。

〖C〗、 淄博市周村区的保安公司:淄博高新区金盾保安服务有限公司:该公司正在招聘银行网点保安,如果您对银行保安工作感兴趣,可以联系该公司了解详情。中海文昌湖:该公司正在招聘小区保安,如果您希望从事小区安保工作,可以考虑应聘。

张店富力万达广场招聘小时工吗

目前未明确查询到张店富力万达广场官方直接招聘小时工的信息,但周边存在钟点工岗位需求。具体分析如下:周边商户的钟点工招聘情况根据公开信息,张店富力万达广场周边部分商户曾发布钟点工招聘需求。例如:淄博万达金街地摊牛排锅:招聘钟点工,薪资可日结或面议,工作时间灵活,适合短期或兼职需求。

点。根据查询大众点评显示,富力万达广场淄博营业时间为周一至周日的10点到22点。淄博富力万达广场是一座集购物、娱乐、体验、儿童、生活服务等于一体实现一站式消费。

富力城项目规划户数共有:1800户。富力万达广场位于南京路与中润大道交汇处,容积率6。主力户型为116平-182平3居-4居。共1800户,项目共10栋17层、1栋20层、1栋30层、10栋32层高层住宅。精装交付。项目整体以现代、简约、时尚的设计风格,打造淄博舒适、宜居的生态小区。绿化率:35%。

淄博有1个万达广场。淄博富力万达广场位于中润大道以北,南京路以西,是万达商管集团在淄博市落址的第一座万达广场,也是山东省的第23座万达广场,在淄博只有这1个万达广场,总建筑面积107万平方米,集儿童娱乐、休闲体验、多元餐饮、潮流精品、生活配套为一体。

张店区招保安吗

〖A〗、 其他场所类张店铭辰百货超市招聘保安,薪资2-3K,负责超市安保、停车规范等;张店区温馨幼儿园和淄博贝贝星幼儿园均招聘幼儿园保安,薪资分别在2-3K和1-5k之间;颜神文旅招聘夜班保安,和白班倒班,12小时工作制,薪资1500元。

〖B〗、 淄博市盾威保安公司正在招聘保安。该公司位于淄博市张店区盛湖路与丰泰路交汇处的天乙村沿街房A座8楼,具体招聘信息如下:职位多样:淄博市盾威保安公司提供多种安保职位,期待有志之士的加入。

〖C〗、 淄博市张店区东四路附近,有一家公司正在招聘建筑工地保安(门卫)。根据工作365网的招聘信息,该公司名为淄博盛世建安有限公司,计划招聘4名保安,年龄要求大约60岁。这些职位的工作地点位于张店东四路和共青团路交叉口。如有意向,可联系崔经理获取更多信息。

2025年张店区城镇公益岗招聘人员什么时候能上岗

目前公开信息无法确定张店区2025年城镇公益岗9月份能上岗。具体分析如下:现有公告未明确9月上岗时间根据张店区科苑街道办事处2025年城镇公益性岗位招聘公告,公告内容仅涉及岗位数量、招聘条件及报名流程等基础信息,未对上岗时间作出具体承诺。

年张店区城镇公益岗招聘人员的具体上岗时间尚未明确,需待招聘程序全部完成后确定。根据公开的招聘公告,张店区车站街道及科苑街道办事处的城镇公益性岗位招聘程序包括报名、资格审查、民主评议、审核公示、区级备案等环节。

另外,张店区人力资源和社会保障局在2025年7月15日公示了2025年6月城乡公益性岗位社保、岗位补贴审核结果,其中包含城镇公益性岗位安置就业困难人员社保岗位补贴公示花名册,公示渠道为张店区人力资源和社会保障局政务公开平台,公示时间为2025年7月15日 - 2025年7月19日。

目前无法明确2025年张店区科苑街道城镇公益岗拟聘用人员的具体程序进度。根据公开信息,该岗位招聘流程包含报名、资格审查、民主评议、审核公示及区级备案等环节,但各环节的时间节点尚未公开。

目前无法明确2025年张店区科苑街道城镇公益岗拟聘用人员的具体程序进度。根据公开信息,该岗位招聘流程包含以下环节,但各环节时间节点尚未公开:招聘流程核心环节报名阶段时间为2025年8月25日至29日(工作日8:30-11:30、13:30-17:00),需提交报名表、承诺书、无犯罪记录证明等材料。

张店区城镇公益岗拟聘用人员民主评议程序主要包括准备、报名申请与资格审查、民主测评、整改(如有需要)、评分与公示、决定录用六个阶段,且需遵循公正公开原则。具体如下:准备阶段相关部门需提前发布公益性岗位招聘信息,明确岗位职责、任职条件及招聘流程。

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